Comprendre

Décote et surcote : comment elles modifient votre pension

Le taux de base de la pension du régime général est de 50 %. Ce taux peut être réduit (décote) ou augmenté (surcote) selon votre situation au moment du départ.

Le principe de la décote et de la surcote repose sur trois étapes :

  1. Comparer les trimestres validés au nombre de trimestres requis pour le taux plein selon l'année de naissance
  2. Si des trimestres manquent : appliquer une décote de 0,625 point par trimestre manquant, plafonnée à 20 trimestres (soit −12,5 points maximum)
  3. Si des trimestres sont validés au-delà du seuil requis, à partir de l'âge légal : appliquer une surcote de 1,25 point par trimestre supplémentaire, sans plafond

Le cas particulier des 67 ans

Quel que soit le nombre de trimestres validés, un départ à 67 ans donne automatiquement le taux plein (50 %), sans aucune décote. C'est ce qu'on appelle l'âge d'annulation de la décote.

Exemple de décote

Il manque 4 trimestres au moment du départ souhaité : décote = 4 × 0,625 = 2,5 points, soit un taux de 47,5 % au lieu de 50 %.

Exemple de surcote

4 trimestres ont été validés au-delà du seuil requis, après l'âge légal : surcote = 4 × 1,25 = 5 points, soit un taux de 55 % au lieu de 50 %.

Estimer mon taux et mon âge de départ →